Mathis est (et restera) le premier, alors souhaitons-lui la bienvenue !

Chez ExSenCo, la transmission fait partie de notre ADN.
Depuis mes débuts en direction commerciale, j’ai toujours pris plaisir à former, accompagner et faire grandir les jeunes talents.

Cela faisait un moment que j’y pensais…
Mais je me mettais des barrières :

“Je n’ai pas de bureau fixe.”
“Quelles missions lui confier ?”
“Ai-je le temps de sélectionner le bon profil ?”

Et puis, il y a eu une rencontre.

Lors d’une formation Prospection & Phoning co-animée avec Éric Lefebvre chez Jordenen, j’ai rencontré Mathis.
Il n’était même pas inscrit à la session, mais a souhaité y participer, observer, apprendre, s’impliquer.
👉 Volontarisme : ✅
👉 Envie d’apprendre : ✅
👉 Soft skills : ✅

Quelques semaines plus tard, Mathis me contacte via LinkedIn pour trouver son prochain stage.
Une rencontre à la brasserie de l’Université plus tard, et la décision était évidente :

Mathis rejoindra ExSenCo pour son stage début 2026.

Je n’ai presque pas regardé son CV. Ses réponses, son état d’esprit, son envie d’apprendre m’ont convaincu.

🔧 Un vrai plan d’intégration pour un premier stage réussi

D’ici là, j’ai le temps de lui préparer un plan d’action complet et formateur :

Onboarding structuré

Présentation des missions et calendrier

Points réguliers d’échange et de suivi

Alternance entre terrain, analyse, et mise en œuvre opérationnelle

Une belle aventure humaine et professionnelle commence.
Bienvenue chez ExSenCo, Mathis ! 🚀








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